岗位描述:1、协助领导招聘面试工作，协助执行公司各项管理制度；2、负责新员工入职培训及岗位职责的完善，制定岗位晋升、下调并监督执行；3、负责企业内部员工的档案建立及公司各类文件的制定执行及归类整理；4、负责考勤及工资绩效核算；5、负责制定企业文化建设，包括举办公司庆典、年会、会务组织、文体活动等建立企业形象；岗位要求: 大专以上学历；熟练使用office办公软件。薪资待遇： 2000-3000元/月